49 praktijkverhalen
- Datum
- Relevantie
-
Vitalis pakt roosterverstoringen aan met robot Rob
Vitalis gelooft in goed werkgeverschap. In dat kader vinden ze het belangrijk om ervoor te zorgen dat medewerkers zo min mogelijk ...
-
Een Mission (Im)possible die wél bleek te werken bij het St. Antonius ziekenhuis
Het St. Antonius ziekenhuis gaf een jaar geleden een groep zorgverleners de opdracht om te onderzoeken hoe met hetzelfde aantal ...
-
Savant integreert ontregelen van zorg in werkzaamheden
Savant wil het haar medewerkers graag makkelijker maken. Een manier om dat voor elkaar te krijgen is door ervoor te zorgen dat de ...
-
Omring en KPN Health: samen verantwoordelijk, samen succesvol
Omring werkt volgens een innovatiereis waarbij technologie niet het doel is maar het middel. In de meerjaren visie digitalisering ...
-
Vier tips van het Jeroen Bosch Ziekenhuis om te ontregelen
Wil je ook aan de slag met ontregelen, maar weet je niet waar je moet beginnen? Verpleegkundige en coördinerend medewerker ...
-
LEVVEL ontregelt de specialistische Jeugdhulpverlening met Skilss@
Jeugdzorg is sinds 2015 bezig met een decentralisatie en transformatie. De veranderingen vereisen zowel zorginhoudelijk als ...
-
Praktijkleerversterkers aan zet bij Envida
Envida maakte praktijk- en werkbegeleiding praktijkgestuurd. Het idee daarachter is dat de zorgpraktijk leidend moet zijn voor ...
-
Carintreggenland stopt met de dubbele medicatie check
Het afschaffen van de dubbele medicatiecontrole bij medewerkers leidt tot enthousiasme en meer werkplezier. Niet alleen doordat ...
-
GGz Breburg: Centraal Aanmeldpunt en nog maar 4 verwijsproducten
Een Centraal Aanmeldpunt en nog maar 4 verwijsproducten: ‘wel een verkennend gesprek’ of ‘geen verkennend gesprek’ voor basis ggz ...
-
Drie tips van Saxenburgh Medisch Centrum om te starten met ontregelen
‘Meld je aan voor een ontregeltraining’ Dit is een van de tips van Saxenburgh Medisch Centrum om aan de slag te gaan met ...